Ik communiceer nu vanuit mijn hart. Dat levert hele kwetsbare momenten op en hierdoor bewegen collega’s mee in deze vorm.

Samantha, 38 jaar


Werken in een team dat in verbondenheid, met vertrouwen en flow werkt, wordt omschreven als magisch.

En dit is niet vanzelfsprekend. Hiervoor is het nodig dat de individuen binnen het team het lef ontwikkelen om te openen en zich kwetsbaar durven neer te zetten. Dat er een veilige bedding ontstaat, waarop fouten mogen worden gedeeld en zelfs bejubeld. En dat de intrinsieke waardering meer ruimte en focus krijgt dan de extrinsieke. Ofwel: Meer aandacht voor de persoon vanuit liefde en waardering.

De 7 Days Training Intensive neemt elk individu mee op reis. Tijdens deze reis staat de essentie van het individu voorop. De verdiepte verbinding met jezelf zal de verdieping met jouw team mogelijk maken. Zo binnen, zo buiten.

Hoe werken wij?
De eerste drie dagen sta jij als individu centraal. Je leert voorbij de angst de vrijheid toe te laten in je eigen systeem, zodat jouw creativiteit, veiligheid en liefde weer kan stromen. Vanuit hier kun je openen en de ander of het proces, het team, de taak, de visie helder waarnemen. Deze openheid in waarneming is nodig voor groei, voor innovatie en creativiteit. Je gaat voorbij de geconditioneerde programma’s.

De laatste drie dagen gaan we het team opnieuw opbouwen met als bouwstenen: kwetsbaarheid, waarachtigheid, vertrouwen, transparantie, waardering, focus en verbondenheid. Gegarandeerd verlaat je deze reis als jezelf met vernieuwde krachten en als team met ongekende mogelijkheden. De eerstvolgende werkdag samen op de vloer zal onwerkelijk voelen.

Werk is een plek geworden, waar je voelt dat je kan stromen en de wereld werkelijk kan bedienen.


Wat brengt een 7 Days Training Intensive?

  • Verdieping van het onderzoek naar jouw levensgeluk
  • Vergroting van veiligheid en vertrouwen binnen het team
  • Krachtigere individuen, dus een sterker team
  • Een set aan tools die je dagelijks op de werkvloer kunt inzetten om de flow te waarborgen
  • Nieuwe kennis en inzicht over de sociaal emotionele ontwikkeling van een team
  • Helderheid en focus op de visie waar je als groep naartoe wilt
  • Ruimte voor het individu om te voelen
  • Bedding om fouten te mogen maken en hiervan te leren
  • Een waanzinnige verbondenheid en liefde voor elkaar

Wat levert het op?

  • Gelukkige werknemers zijn creatiever, werken beter samen, zijn gemotiveerder, hebben lager ziekteverzuim en trekken meer klanten aan (bron: link)
  • Intrinsieke motivatie levert positieve resultaten op voor de organisatie en de werknemer, waaronder effectieve prestaties, een hogere arbeidstevredenheid en uiteindelijk winstgevendheid van de organisatie (bron: link)
  • Pas wanneer een individu wordt voorzien in zijn basisbehoeften van vertrouwen en verbondenheid, zal hij of zij zich succesvol en effectief in zijn werk kunnen bewegen (bron: link)

Neem contact met ons op






Deel deze pagina: